Der Status quo reicht dir nicht?
Uns auch nicht.
Starte jetzt durch bei einem der am schnellsten wachsenden PropTech-Start-ups in Deutschland. Über 150 Bauträgerkunden in Deutschland, Österreich und Frankreich, mehr als 700 % Wachstum pro Jahr, komplett bootstrapped.
Der Neubauvertrieb ist Handarbeit.
Wir machen ihn digital.
Patrick & Johann
Gründer
Wohin wir wollen, und woran wir arbeiten.
Es verbindet Immobilien, Menschen und Marktakteure mit einer digitalen, KI-gestützten Welt.
Mit den Werkzeugen, Abläufen und KI-Systemen, die den Prozess smarter, digitaler und näher am Käufer machen.
Über ein Vertriebssystem, das einfach, klug und vernetzt ist.
Triff das Team.
Such dir den Bereich, der zu dir passt. Die offenen Rollen sind direkt verlinkt.
Wir bringen AI-gestütztes Rapid Prototyping sicher vom POC in die produktive IT-Infrastruktur – von Datenbank-Aufbau und -Pflege bis zu Automatisierung und Agentisierung von Geschäftsprozessen. Dazu entwickeln wir eigene Tools und AI-based Content Creation für Video und Still-Ads.
Bei uns geht's auf Augenhöhe und ehrlich zu, ganz ohne Ego-Spielchen – wir wachsen realistisch zusammen und tauschen uns informell und persönlich aus. Neue Kolleg:innen werden von Anfang an mitgenommen, bekommen viele Einblicke in unsere Tools und sind schnell integriert.
Die yoursquares DNA: unsere Core Values
Wir sind ein Team, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann. Klick auf einen Wert für den vollen Text.
Wir bauen tiefe Bindungen zu Teammates, Kund:innen und Partnern auf, die unseren Ehrgeiz teilen und gemeinsam etwas bewegen wollen. Wir wollen mit großartigen Menschen arbeiten, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln, die Zukunft mitzugestalten – und das alles mit Vertrauen, Respekt und auf Augenhöhe.
Wir sind gebaut für Menschen mit Drive – die schnell wachsen wollen, über den Tag hinausdenken und 110 % geben, wenn es zählt. Keine Komfortzonen-Karrieren, kein kleines Denken, kein Stillstehen, während die Rakete fliegt.
Wir verbringen so viel unseres Lebens auf der Arbeit – deshalb soll sich kein Tag gleich anfühlen. Wir bringen Energie, Aufregung und Motivation in die Reise, schaffen Dinge und finden immer einen Grund zu feiern.
Wir verschieben Grenzen, hinterfragen alte Wege und übernehmen Verantwortung für den Wandel, den wir schaffen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen über ihr eigenes Potenzial hinauswachsen, ihre Genius Zone finden und echte Ergebnisse gestalten – mutig, smart und mit echtem Impact.
Wir sind keine Familie – wir sind ein Sports Team: Jede:r gibt Vollgas, trainiert hart, unterstützt sich gegenseitig und spielt für das Ergebnis. Keine Egos in der Kabine, kein Herumstehen auf dem Feld – nur Ehrlichkeit, Leistung und eine verdammt gute Stimmung.
Was du bei uns bekommst.
Acht Dinge, die wirklich zählen. Kein Arbeitstag wie der andere.
Büro mit
Dachterrasse
Moderner Arbeitsplatz in Charlottenburg, mit Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Snacks und Getränke stehen immer bereit.
Zusammenhalt, der
sich anfühlt
Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Lunches und Dinner, weil wir gerne Zeit miteinander verbringen, nicht weil's im Kalender steht.
Extras nach
deiner Wahl
Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder Essenszuschuss, je nachdem, was dich wirklich unterstützt.
Flexibilität,
die zählt
Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung.
Wachsen mit dem
Unternehmen
Aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dich in deiner Rolle weiterentwickeln, in einem Unternehmen, das noch wächst.
Neueste Technologie,
echter Impact
Du arbeitest mit neuester Technologie, trägst hohe eigene Verantwortung und siehst deine Ergebnisse direkt im Unternehmen wirken.
Zwei Wochen Remote
Work im Jahr
Bis zu zwei Wochen pro Jahr von unterwegs arbeiten.
Hunde sind im
Office willkommen
Dein Hund darf mit ins Office kommen. Er ist genauso Teil des Teams wie du.
Einblicke ins Team
Ein paar Momente aus unserem Alltag – aus dem Office, von Offsites und gemeinsamen Abenden.
Passt das wirklich zu dir?
Fünf Aussagen, 30 Sekunden. Kein Punktestand, keine Bewerbungsvoraussetzung.
Nur für dich: wir sehen deine Antworten nicht, nichts wird gespeichert oder übertragen.
Ich stehe zu meinen Ergebnissen und übernehme Verantwortung, auch wenn mal etwas schiefläuft.
Ich will über mich hinauswachsen und gemeinsam mit meinem Team neue Standards setzen.
Ich will mit meinem Team nicht nur professionell zusammenarbeiten, sondern auch eine richtig gute Zeit haben: echte Verbindung, gemeinsame Energie, Erinnerungen, die bleiben.
Kritik behalte ich lieber für mich, statt sie offen anzusprechen.
Meine Erfolge haben Priorität, auch vor denen meines Teams.
Beantworte die Aussagen. Du bekommst eine ehrliche Rückmeldung.
Offene Stellen ansehenEgal was hier rauskommt: du entscheidest, ob du dich bewirbst. Wir sperren niemanden aus.
Du weißt jederzeit, was als Nächstes kommt.
Tobias Storm
HR & Recruiting Manager
Screening Call
Wir wollen dich kennenlernen! In diesem Gespräch mit mir persönlich erfährst du mehr über deine Rolle und den Alltag bei yoursquares, und wir erfahren mehr über dich und das, was dich an uns reizt.
Gespräch mit deinem Team Lead
Dieses Gespräch führst du mit deinem direkten Team Lead. Ihr sprecht über deine Erfahrung, deine Skills für die Rolle und die Herausforderungen, die dich hier erwarten.
Onsite Interview / Deep Dive
An diesem Tag lernst du dein zukünftiges Team bei uns im Office kennen. Je nach Rolle zeigst du deine Skills in einer Case Study, im Gespräch oder live an einem Tool.
Entscheidung
Unsere Entscheidung treffen wir im Team, auf Basis deiner Skills und dem Eindruck, wie gut du zu uns und unserer Kultur passt.
Offene Stellen
Gehaltsspannen stehen dran. Immer.
Die Stellen werden stündlich aus Personio geladen. Neue Stelle in Personio anlegen, ändern oder schließen: die Website zieht automatisch nach.
Tobias Storm
HR & Recruiting Manager
Keine passende Rolle dabei?
Schreib mir direkt: ohne Anschreiben, ohne Account, ohne Motivationsschreiben.