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Der Status quo reicht dir nicht?

Uns auch nicht.

Starte jetzt durch bei einem der am schnellsten wachsenden PropTech-Start-ups in Deutschland. Über 150 Bauträgerkunden in Deutschland, Österreich und Frankreich, mehr als 700 % Wachstum pro Jahr, komplett bootstrapped.

25+
Menschen
Berlin
Zentrales Office in Charlottenburg
100 %
Bootstrapped

Der Neubauvertrieb ist Handarbeit.
Wir machen ihn digital.

Eine Neubau-Immobilie zu kaufen, fühlt sich 2026 an wie ein Auto zu bestellen, nur zehn Jahre zurückversetzt: Exposé statt Konfigurator, ein Anruf pro Tag statt ein Klick, kaum belastbare Infos zum Projekt. Deine Chance, das zu ändern.

Patrick & Johann

Gründer

Wohin wir wollen, und woran wir arbeiten.

Wir bauen das KI-Ökosystem hinter Immobilienvertrieb und -marketing.
Vision

Es verbindet Immobilien, Menschen und Marktakteure mit einer digitalen, KI-gestützten Welt.

Wir verändern, wie Immobilien vermarktet, gekauft und verkauft werden.
Mission

Mit den Werkzeugen, Abläufen und KI-Systemen, die den Prozess smarter, digitaler und näher am Käufer machen.

Die richtigen Immobilien zu den richtigen Menschen.
Purpose

Über ein Vertriebssystem, das einfach, klug und vernetzt ist.

Die yoursquares DNA: unsere Core Values

Wir sind ein Team, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann. Klick auf einen Wert für den vollen Text.

Wir bauen tiefe Bindungen zu Teammates, Kund:innen und Partnern auf, die unseren Ehrgeiz teilen und gemeinsam etwas bewegen wollen. Wir wollen mit großartigen Menschen arbeiten, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln, die Zukunft mitzugestalten – und das alles mit Vertrauen, Respekt und auf Augenhöhe.

Wir sind gebaut für Menschen mit Drive – die schnell wachsen wollen, über den Tag hinausdenken und 110 % geben, wenn es zählt. Keine Komfortzonen-Karrieren, kein kleines Denken, kein Stillstehen, während die Rakete fliegt.

Wir verbringen so viel unseres Lebens auf der Arbeit – deshalb soll sich kein Tag gleich anfühlen. Wir bringen Energie, Aufregung und Motivation in die Reise, schaffen Dinge und finden immer einen Grund zu feiern.

Wir verschieben Grenzen, hinterfragen alte Wege und übernehmen Verantwortung für den Wandel, den wir schaffen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen über ihr eigenes Potenzial hinauswachsen, ihre Genius Zone finden und echte Ergebnisse gestalten – mutig, smart und mit echtem Impact.

Wir sind keine Familie – wir sind ein Sports Team: Jede:r gibt Vollgas, trainiert hart, unterstützt sich gegenseitig und spielt für das Ergebnis. Keine Egos in der Kabine, kein Herumstehen auf dem Feld – nur Ehrlichkeit, Leistung und eine verdammt gute Stimmung.

Was du bei uns bekommst.

Acht Dinge, die wirklich zählen. Kein Arbeitstag wie der andere.

Büro mit
Dachterrasse

Moderner Arbeitsplatz in Charlottenburg, mit Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Snacks und Getränke stehen immer bereit.

Zusammenhalt, der
sich anfühlt

Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Lunches und Dinner, weil wir gerne Zeit miteinander verbringen, nicht weil's im Kalender steht.

Extras nach
deiner Wahl

Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder Essenszuschuss, je nachdem, was dich wirklich unterstützt.

Flexibilität,
die zählt

Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung.

Wachsen mit dem
Unternehmen

Aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dich in deiner Rolle weiterentwickeln, in einem Unternehmen, das noch wächst.

Neueste Technologie,
echter Impact

Du arbeitest mit neuester Technologie, trägst hohe eigene Verantwortung und siehst deine Ergebnisse direkt im Unternehmen wirken.

Zwei Wochen Remote
Work im Jahr

Bis zu zwei Wochen pro Jahr von unterwegs arbeiten.

Hunde sind im
Office willkommen

Dein Hund darf mit ins Office kommen. Es ist genauso Teil des Teams wie du.

Einblicke ins Team

Ein paar Momente aus unserem Alltag – aus dem Office, von Offsites und gemeinsamen Abenden.

Passt das wirklich zu dir?

Fünf Aussagen, 30 Sekunden. Kein Punktestand, keine Bewerbungsvoraussetzung.

Nur für dich: wir sehen deine Antworten nicht, nichts wird gespeichert oder übertragen.

Ich stehe zu meinen Ergebnissen und übernehme Verantwortung, auch wenn mal etwas schiefläuft.

Ich will über mich hinauswachsen und gemeinsam mit meinem Team neue Standards setzen.

Ich will mit meinem Team nicht nur professionell zusammenarbeiten, sondern auch eine richtig gute Zeit haben: echte Verbindung, gemeinsame Energie, Erinnerungen, die bleiben.

Kritik behalte ich lieber für mich, statt sie offen anzusprechen.

Meine Erfolge haben Priorität, auch vor denen meines Teams.

Beantworte die Aussagen. Du bekommst eine ehrliche Rückmeldung.

Offene Stellen ansehen

Egal was hier rauskommt: du entscheidest, ob du dich bewirbst.

Du weißt jederzeit, was als Nächstes kommt.

Tobias Storm

Tobias Storm

HR & Recruiting Manager

01

Screening Call

Wir wollen dich kennenlernen! In diesem Gespräch mit mir persönlich erfährst du mehr über deine Rolle und den Alltag bei yoursquares, und wir erfahren mehr über dich und das, was dich an uns reizt.

ca. 30 Min · Online
02

Gespräch mit deinem Team Lead

Dieses Gespräch führst du mit deinem direkten Team Lead. Ihr sprecht über deine Erfahrung, deine Skills für die Rolle und die Herausforderungen, die dich hier erwarten.

ca. 30–45 Min · Online
03

Onsite Interview / Deep Dive

An diesem Tag lernst du dein zukünftiges Team bei uns im Office kennen. Je nach Rolle zeigst du deine Skills in einer Case Study, im Gespräch oder live an einem Tool.

ca. 60–90 Min · vor Ort
04

Entscheidung

Unsere Entscheidung treffen wir im Team, auf Basis deiner Skills und dem Eindruck, wie gut du zu uns und unserer Kultur passt.

Tobias Storm

Tobias Storm

HR & Recruiting Manager

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